Handicap et inclusion socio-professionnelle : comment sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ?
Le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes a le plaisir de vous inviter à sa prochaine instance d’échanges de pratiques dont le thème sera consacré à la question de la sécurisation des parcours professionnels, en milieu ordinaire, des publics en situation de handicap.
Détails de l’évènement
L’évolution des textes en matière de handicap vise l’inclusion en milieu ordinaire de travail à travers le développement de dispositifs facilitants tel que l’emploi accompagné, les CDD tremplins, le Job coaching mais également des expérimentations d’employeurs publics qui consistent à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans une perspective d’intégration durable.