ACTU

Nouvelle édition du salon virtuel

Si vous aussi, en tant que recruteur vous souhaitez agir activement en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, inscrivez-vous dès à présent pour participer au prochain événement « Job pour tous » :
du 19 novembre au 7 décembre 2018.

Un temps fort pour vous offrir l’opportunité de :

– donner de la visibilité à vos offres d’emploi (CDD, CDI, alternance, stage, intérim),
– mener des entretiens en ligne (téléphone, visio ou chat) avec les candidats de votre département ou région,
– organiser vos entretiens où que vous soyez et selon vos disponibilités,
– bénéficier d’une solution pour gagner du temps et fiabiliser vos recrutements grâce à un algorithme de matching élaboré par un spécialiste de l’évaluation RH.

Cinq étapes clés :

– Déposez vos offres en ligne sur la plateforme (votre logo est associé à l’offre).
– Analysez en toute simplicité les candidatures reçues et envoyez d’un simple clic au candidat un créneau d’entretien (en visio, par téléphone ou chat).
– Faites passer des entretiens aux candidats en situation de handicap, au niveau national et local.
– Accédez aux informations clés via votre tableau de bord : CV reçus, planning de vos entretiens, vos offres publiées.
– À l’issue de l’opération, poursuivez votre processus de recrutement classique avec les candidats rencontrés correspondant à vos besoins.

Grâce au soutien du FIPHFP, cet évènement est GRATUIT pour les employeurs publics.

Toutes les informations sur www.jobpourtous.com

Téléchargez le guide-utilisateur_recruteurs_jobpourtous_nov2018