Communication & Sensibilisation

Découvrez sans plus attendre la boîte à outils dédiée au management du handicap !

Référents handicap, responsables RH et psychologues du travail, plus de 30 personnes ont contribué à sa conception lors d’ateliers collaboratifs Handi-Pacte.

La boîte à outils a pour vocation d’accompagner l’ensemble des employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans le développement ou la mise en œuvre d’actions en lien avec le handicap au travail et la gestion des inaptitudes.

Vous trouverez des outils pratiques et simples, à décliner en interne pour :

  • Informer
  • Mobiliser
  • Sensibiliser

Retrouvez des rappels réglementaires, les bonnes pratiques en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, les dispositifs d’aide du FIPHFP, les acteurs à solliciter pour faciliter le maintien dans l’emploi d’un travailleur en situation de handicap, des affiches et quiz de sensibilisation, des fonds d’écran et même des bannières WEB !

Téléchargez la boîte à outils « management du handicap »

pdf-vertHP_Boite à outils_management handicap_2016

 

« Constitue un handicap, au sens de la loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives, ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant »

Consultez les outils et les guides sur la typologie de handicap :

  • Le groupe de travail sur le handicap psychique avec sa brochure et ses supports des 28 avril et 10 juin 2015
  • Le support de la matinée sur le handicap psychique le 24 janvier 2017
  • Le guide sur les maladies chroniques dans la Fonction publique territoriale

 

Le FIPHFP participe au financement des actions d’information et de sensibilisation mais également à la formation des personnes ressources de la politique handicap cliquez ici