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La gouvernance du projet

La gouvernance du projet est organisée autour de trois instances :

Le comité de pilotage :

Présidé par le Préfet de Région, le comité de pilotage du Handi-Pacte associe les services du Secrétariat Général aux Affaires Régionales (SGAR), de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) et du Délégué Territorial Handicap du FIPHFP. Le comité de pilotage décide de l’orientation générale, valide le plan d’actions annuel et assure le suivi et l’évaluation des actions.

Le comité des employeurs publics :

Constitué d’employeurs représentatifs des trois versants de la paper writer online fonction publique et des 12 départements, le COMEP prend connaissance et émet un avis sur les travaux réalisés. Il peut formuler des recommandations et des propositions d’actions au comité de pilotage. Co-animé par les membres du COPIL, il se réunit une fois par an.

Le comité local du FIPHFP :

Instance régionale de validation du FIPHFP, le Comité local suit les avancées du Handi-Pacte. Il fait le lien avec la politique déterminée par le Comité national du FIPHFP, les projets des employeurs publics et les propositions d’actions relevant de financements du FIPHFP. Il se réunit trois fois par an. Le 9 novembre 2016, la composition du Comité local d’Auvergne-Rhône-Alpes du FIPHFP a été renouvelée. Le mandat exercé par les membres du Comité local court jusqu’au 31 décembre 2018.

Plaquette de présentation du Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes

COMEP 2020

Le contexte sanitaire ne nous a malheureusement pas permis d’organiser un Comité des employeurs publics pour l’année 2019-2020.

Le Handi-Pacte a cependant élaboré trois livrables à destination des membres du COMEP qui rendent compte :

  • de la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Auvergne-Rhône-Alpes

 

  • du bilan des activités du Handi-Pacte sur l’année 2019-2020

 

  • de sa feuille de route pour le 2nd semestre 2020