De nouvelles prestations sont proposées dans le cadre du maintien dans l’emploi.

Ces dispositifs que les employeurs publics peuvent mobiliser pour leurs agents sont financés par le FIPHFP et l’AGEFIPH et permettent de faciliter la prise en compte du handicap au travail dans une logique d’inclusion professionnelle et de sécurisation des parcours. Pour ce faire, trois dispositifs de maintien dans l’emploi existent et répondent à des besoins différents : l’EPAAST, le PSOP et le PAS.

N’hésitez pas à télécharger les documents ci-dessous pour en prendre connaissance.

Documents à télécharger :

EPAAST : Etudes préalables à l’aménagement et adaptation des situations de travail

PRESENTATION EPAAST 29 11 18 et 21 03 19

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle

PAS : Prestations Ponctuelles Spécifiques

Tout savoir (ou presque) sur le maintien dans l’emploi et la gestion des inaptitudes…

Consultez les Guides des bonnes pratiques du maintien dans l’emploi :

Guide des bonnes pratiques Auvergne-Rhône-Alpes

Retrouvez les supports des ateliers du Handipacte sur le thème du Maintien dans l’Emploi :

les supports des ateliers Maintien dans l’emploi et inaptitudes des 11 octobre 2016 et 8 novembre 2016 ainsi que le compte-rendu des réunions MDE et inaptitudes.
le support des ateliers Inaptitude et reclassement des 5-6 décembre 2016, 9-10 janvier 2017, 13-14 avril 2017
le support de la réunion sur la cartographie des postes aménagés et aménageables du 4 avril 2017
le support de l’atelier Sameth69 du 25 avril 2017

Retrouvez les supports du groupe de travail Maintien dans l’emploi

Retrouvez le support de l’instance d’échange de pratiques de le modèle PPH et l’outil ESAP

Et voici quelques outils pratiques :

Outils pour le tutorat :